日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的意見》(以下簡稱《意見》)。

《意見》提出全科醫(yī)生培養(yǎng)的工作目標(biāo)，到2020年，適應(yīng)行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度基本建立，適應(yīng)全科醫(yī)學(xué)人才發(fā)展的激勵機制基本健全，全科醫(yī)生職業(yè)吸引力顯著提高，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2—3名合格的全科醫(yī)生。到2030年，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生隊伍基本滿足健康中國建設(shè)需求。

《意見》明確，從三個方面改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制。一是建立健全適應(yīng)行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度。高校面向全體醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)生開展全科醫(yī)學(xué)教育，加強全科臨床見習(xí)實習(xí)。有教學(xué)潛質(zhì)、符合條件的全科醫(yī)生可以聘任相應(yīng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。擴大全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(以下簡稱住培)招收規(guī)模。支持認(rèn)定為住培基地的綜合醫(yī)院獨立設(shè)置全科醫(yī)學(xué)科，與基層實踐基地聯(lián)合培養(yǎng)全科醫(yī)生。二是全面提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力。推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資改革。到基層工作的本科及以上學(xué)歷或經(jīng)住培合格的全科醫(yī)生，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。三是加強貧困地區(qū)全科醫(yī)生隊伍建設(shè)。加大定向免費培養(yǎng)、在崗人員繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。擴大全科醫(yī)生特崗計劃實施范圍并適當(dāng)提高財政補助標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)住培合格，取得中級職稱后在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年，可經(jīng)考核認(rèn)定直接取得副高職稱。

《意見》強調(diào)，各地各部門要將改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制作為深化醫(yī)改、建設(shè)健康中國的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大任務(wù)，制定實施方案，強化部門協(xié)同，明確任務(wù)分工，加大經(jīng)費保障，完善醫(yī)保支付政策，加大宣傳引導(dǎo)，狠抓貫徹落實。