不同考試類型涉及的題型及作答技巧差異巨大，以事業(yè)單位為例就分為ABCDE等不同專業(yè)考試類別，故備考必須先了解各類別的題型特征。接下來就以事業(yè)單位A類綜合管理類為例向各位備考伙伴簡單介紹綜合應(yīng)用能力模塊考查題型及特征。
一、考察能力。
(資料圖)
《綜合應(yīng)用能力(A 類)》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，所有考試題目都著眼于解決日常生活和實際工作中遇到的問題，因此考試的重點是測查應(yīng)試人員作為管理崗位工作人員解決問題的能力，即管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力。
二、試卷及題型構(gòu)成。
試卷題本由背景材料和作答要求兩部分組成，考試時限 120 分鐘，滿分 150 分。 從歷年考查情況來看，總體題量為四道題，題型主要圍繞“分析概括”“提出對策” “應(yīng)急處理”“溝通協(xié)調(diào)”“公文寫作”五大題型進行組合選題，整體考情穩(wěn)定。
分析概括題——根據(jù)往年的考察頻率，多以概括問題、原因、主要內(nèi)容、變化等為主，以一問或兩問的形式考察。
提出對策題——考察形式為直接提出對策，或分析概括+提出對策。對策來源一般分為三種：1.直接對策;2、間接對策;3.經(jīng)驗對策。
應(yīng)急處理題——按照輕重緩急的原則充分調(diào)動各種資源解決問題。
溝通協(xié)調(diào)題——明確各種矛盾并一一解決，注意語言風(fēng)格。
綜合分析題——目前考察頻率較低，2021年出現(xiàn)對某句話談?wù)劷忉尅?/p>
公文寫作題——考查文種多樣，多涉及發(fā)言稿、演講稿、工作匯報、宣傳稿、回應(yīng)、報告、招募啟事、 調(diào)查問卷等。
三、備考各階段計劃。
第一階段，考情認識，明確方向：1.明確自身考試類別;2.全面了解考察題型及難點;3.作答感知自身短板。第二階段，導(dǎo)向，專題突破：1.以近 3 年為學(xué)習(xí)樣板;2.分題型拆解，掌握作答技巧。第三階段，系統(tǒng)刷題，難點攻克：1.分題型刷題與套卷刷題相結(jié)合;2.重點攻克各題型難點及創(chuàng)新問法。第四階段，套卷模擬，把控節(jié)奏：1. 限時作答套卷，提高答題速度;2.模擬測驗，縮小備考范圍。
