為吸納專業(yè)技術(shù)人員，滿足我院工作需要，現(xiàn)根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，我院擬面向社會(huì)考核招聘編內(nèi)工作人員,具體公告如下。

一、招聘原則

(相關(guān)資料圖)

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正原則;

(三)堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。 ??

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次考核招聘編內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員共58名，具體詳見《海南西部中心醫(yī)院2023年“聚四方之才，共建自貿(mào)港”招才引智招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;

(二)具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法;

(三)身體健康(體檢合格)，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(四)年齡計(jì)算截止2023年6月30日;

(五)招聘范圍：全國;職稱、學(xué)歷或資格條件優(yōu)于招聘崗位要求時(shí)，年齡可適當(dāng)放寬，應(yīng)聘者應(yīng)符合崗位執(zhí)業(yè)要求;

(六)所有應(yīng)聘者每人僅限報(bào)一個(gè)崗位;

(七)應(yīng)聘者一經(jīng)簽約聘用，必須在用人單位從事所應(yīng)聘崗位工作服務(wù)滿5年及以上才能申請調(diào)動(dòng);

(八)未被列入失信懲戒對象;

(九)具有以下情形的人員不得報(bào)考。

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

6.儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

公告通過儋州人民政府網(wǎng)發(fā)布(www.danzhou.gov.cn)?？忌鷪?bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)登陸儋州人民政府網(wǎng)或到招聘會(huì)現(xiàn)場了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。本次公開招聘每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證(社保卡)，報(bào)名與考試時(shí)使用有效期內(nèi)的身份證(社保卡)須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不齊全、不清晰、不符合要求等，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

(1)現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名的考生同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審?？忌匆筇峁┯嘘P(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件，工作人員現(xiàn)場進(jìn)行審核。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站或者招聘會(huì)現(xiàn)場了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

①下載填寫報(bào)名表?？忌ㄟ^公告下載《報(bào)名表》(附件2)按要求填寫報(bào)名信息，并現(xiàn)場提交工作人員。

②提供證明材料(審核后保留復(fù)印件，退回原件)?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供：

Ⅰ.本人近期正面免冠2寸彩色證件照片2張;

Ⅱ.本人有效期內(nèi)的身份證(社?？?原件及復(fù)印件1份;

Ⅲ.《海南西部中心醫(yī)院2023年“聚四方之才，共建自貿(mào)港”招才引智招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》(請下載完整填寫并由本人簽名貼照片)1份;

Ⅳ.畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》)原件及復(fù)印件1份;

Ⅴ.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

Ⅵ.戶口本首頁及本人頁原件及復(fù)印件1份;

Ⅶ.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋公章原件1份;

Ⅷ.未被失信懲戒承諾書(本人手簽)1份;

Ⅸ.崗位所需的其他證書和材料。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息及《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日至22日，報(bào)名地點(diǎn)：北京香格里拉飯店(北京市海淀區(qū)紫竹院路29號)(21日主會(huì)場)，北京相關(guān)高校專場(22日招聘小分隊(duì)進(jìn)駐校園開展招聘)。

3.查詢資格審查結(jié)果。工作人員依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。現(xiàn)場工作人員資格審核通過后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，當(dāng)面告知考生資格復(fù)審結(jié)果。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的現(xiàn)場發(fā)放入圍面試資格確認(rèn)書，入圍面試資格復(fù)審人員名單在招聘會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行公示，公示公告同步發(fā)布在儋州市人民政府網(wǎng)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格復(fù)審未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格復(fù)審仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加后續(xù)考核面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.如考生自愿放棄考核面試資格,需提交本人自愿放棄考核面試資格的書面說明材料(放棄聲明模板見附件4)。

(三)考核包括答辯、技能考核

1.答辯：考核小組(或指定的考核小組)對符合應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核方式分為答辯和審查科研成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)(國家、省、部級)等?？己诵〗M由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家組成，人數(shù)為5至7人。答辯采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按70%計(jì)入綜合成績。

2.技能考核：根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)分類組織技能考核，評委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家擔(dān)任，采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，技能考核成績達(dá)到60分以上者按30%計(jì)入綜合成績。技能考核成績達(dá)不到60分者淘汰。

3.答辯與技能考核同時(shí)進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)簽訂擬聘用意向書。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)以及考核成績的先后排名，按1：1等額確定擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》。

(五)考察、體檢

1.考察采取量化記分，根據(jù)綜合成績由高到低按1:1比例確定考察對象。綜合成績相同的應(yīng)聘者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組召開專項(xiàng)會(huì)議，綜合考慮應(yīng)聘者學(xué)歷、年齡及工作經(jīng)驗(yàn)等討論后確定?？己诵〗M根據(jù)需要前往被考核人單位，對被考核人在德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行全面考核(包括有無違紀(jì)違法行為及有無違反計(jì)生政策等內(nèi)容)。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢由考核小組指定醫(yī)院進(jìn)行。如受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，招聘工作小組同意后到指定市(縣)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

應(yīng)聘者經(jīng)考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格，空缺的名額，可以按報(bào)考同一崗位考核成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由儋州市人社局下發(fā)聘用通知。

2.用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

五、招聘人員待遇

(一)聘用的人員納入海南西部中心醫(yī)院事業(yè)編制，聘用人員一經(jīng)簽約聘用，必須在用人單位從事應(yīng)聘職位工作滿5年以上;

(二)薪資待遇：含工資、績效、帶薪休假等相關(guān)福利，具體參照海南省事業(yè)單位相關(guān)政策執(zhí)行。符合條件者可享受海南省儋州市引進(jìn)高層次人才待遇政策,含住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、崗位津貼等待遇 (已享有不可重復(fù)享受)。

六、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：0898—23884803

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1.考核招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

2.事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表

3.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

4.自愿放棄資格復(fù)審承諾書

5.未被列入失信懲戒對象承諾書

6.同意報(bào)考證明

海南西部中心醫(yī)院

2023年3月14日