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【模擬試題】
某企業(yè)去高校招聘，要開一個(gè)宣講會(huì)，你是本次招聘的負(fù)責(zé)人。請(qǐng)你設(shè)計(jì)兩個(gè)宣講主題，并選擇其中一個(gè)說說你的開展思路。
【參考答案】
我們企業(yè)選擇去高校召開招聘宣講會(huì)目的是招賢納士，吸引人才前來我企業(yè)就業(yè)，擴(kuò)充我企業(yè)的后備力量，也是為了給企業(yè)增添新的活力，讓新人充分發(fā)揮他們的能力，幫助企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，更是為了給廣大即將離開校園走進(jìn)社會(huì)的學(xué)生們提供學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，為他們提供良好的環(huán)境，讓他們能夠在工作中進(jìn)步，成為合格的社會(huì)人。而我作為本次招聘活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，一定會(huì)盡自己的努力組織好這次招聘會(huì)的。
在組織校園宣講會(huì)之前，我為活動(dòng)設(shè)計(jì)了兩個(gè)宣講主題：一是“畢業(yè)來XX，天天好‘薪’情”;二是“幸福未來，‘職’在XX”。
在這里我選擇主題“幸福未來，‘職’在XX”來說明我的開展思路。
在組織以“幸福未來，‘職’在XX”為主題的校園招聘宣講會(huì)時(shí)，具體我會(huì)按照以下步驟來進(jìn)行。
接到我作為負(fù)責(zé)人需要組織校園招聘宣講會(huì)的通知之后，我會(huì)第一時(shí)間召集部分同事，同我一起組成此次校園招聘宣講會(huì)的專項(xiàng)小組，大家一起商談?wù)衅笗?huì)的組織時(shí)間、組織地點(diǎn)及需要聯(lián)系的校方人員和嘉賓，并將活動(dòng)的具體形式進(jìn)行簡(jiǎn)單構(gòu)想。
首先，我會(huì)派一名小組人員負(fù)責(zé)與校方對(duì)接，請(qǐng)他與本省的一所211院校的就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，告知他們我們想要在貴校舉辦校園招聘會(huì)的想法，結(jié)合雙方的實(shí)際情況，確立比較合適的時(shí)間和地點(diǎn)。活動(dòng)時(shí)間可安排在晚七點(diǎn)至八點(diǎn)半，地點(diǎn)為學(xué)校的某報(bào)告廳。
其次，我會(huì)請(qǐng)一組小組成員主要負(fù)責(zé)與本次招聘會(huì)有意邀請(qǐng)的嘉賓聯(lián)系，確定嘉賓的時(shí)間，并根據(jù)時(shí)間隨時(shí)調(diào)整。我們初步確立的嘉賓主要有我企業(yè)人力資源部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和該校目前在我公司工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，共三名人員。
再次，我會(huì)將我們這次校園招聘宣講會(huì)主要分為四個(gè)環(huán)節(jié)來進(jìn)行。第一環(huán)節(jié)由我企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以PPT的形式展示我企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)發(fā)展理念和企業(yè)文化，并通過實(shí)際案例說明我企業(yè)專業(yè)方向的優(yōu)勢(shì)，我企業(yè)是對(duì)學(xué)生、對(duì)員工負(fù)責(zé)的高效企業(yè)，并說明我企業(yè)與貴校未來將會(huì)有越來越多的合作。第二環(huán)節(jié)由已在我企業(yè)就職的兩位同學(xué)分別發(fā)表演講，內(nèi)容圍繞自己的親身體驗(yàn)講述自己在我企業(yè)工作后的感受，包括工作和生活等全方面的感受。第三環(huán)節(jié)為自由提問環(huán)節(jié)，給現(xiàn)場(chǎng)來參加招聘的學(xué)生們提問的機(jī)會(huì)，請(qǐng)他們向我們?nèi)患钨e提問，滿足他們對(duì)我企業(yè)了解的渴望。第四環(huán)節(jié)，我們會(huì)在投影儀的屏幕上寫上簡(jiǎn)歷投遞郵箱地址，并在大屏幕上放上我們此次的招聘群的微信二維碼，后期陸續(xù)招聘信息，會(huì)在群內(nèi)告知大家。
最后，在以上活動(dòng)結(jié)束后，我會(huì)將活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的情況拍攝成照片或小視頻，發(fā)布在企業(yè)的媒體平臺(tái)上，并將活動(dòng)情況寫成文字報(bào)告遞交給領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。后期，我也會(huì)利用好已組建好的招聘群，在群里持續(xù)發(fā)布招聘信息，為企業(yè)廣納人才。
