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結構化面試是大多數招錄單位的考查形式，今天中公教育就和大家聊聊在結構化面試中，考官眼中的“三劑良藥”，你在考場上能夠展現出來，一定會獲得考官的青睞。
一、要彰顯自信，彰顯氣勢
在考官評分表上有一欄叫做儀表儀態。儀表儀態除了側重考察的衣著以外，更多地側重的是考生的儀態或者說精氣神。考官眼中的獲得者都是非常自信、從容以及面帶微笑的考生。因為只有這樣的考生才能夠答題自然新穎。同時，應變能力也更強，因為自信，能夠更從容淡定地面對考場上的所有情況。所以給大家開出第一“藥”——彰顯自信，氣勢十足。
二、要交流感十足，接地氣
面試考察的是考生與考官面對面的交流，所以交流感十分重要。考官不希望聽一些假大空的話，甚至考官不喜歡朗誦、播音甚至是辯論，因為這缺乏了我們本來考察的意義。要把考場當作平時工作當中的場景一樣，和考官能夠面對面的自然交流。不需要講很多高端大氣上檔次的句子，甚至是名言。但是一定要能夠貼合題干，貼合實際，從自身出發，讓考官認為你是真正的發表自己的想法，而不是夸夸其談，講一些假大空的套話。這也是考官比較喜歡的第二“藥”——交流感十足接地氣。
三、要思考多元化，拒絕模板化
不論是我們的人際交往，還是我們的計劃組織，甚至是我們的綜合分析題，我們每一道題目都是沒有固定的標準答案。考官希望考生能夠進行多維的發散，能夠將自己的知識面、理解面地擴充，真真正正地從題干出發，從題干分析，談一些能切合題干的一些自己的想法，而不是之前所背的一些模板和一些套路。或者只是一味地用模板和套路去套題干的信息，這樣會讓考官覺得失去了本身考察的意義。這是考官喜歡的第三“良藥”——思考多元、拒絕模板化。
通過以上三味良“藥”，才能獲得考官的青睞，在公務員面試考場收獲理想人生。
