人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

【資料圖】

職業衛生管理機構及職責 職業衛生主要職責任務是篇一

管理員崗位職責：

一、負責環境衛生管理，落實各種規章制度，圓滿完成各項工作。

二、協助上級落實每周、每月工作計劃及規劃工作。

三、負責環衛工人的工作指導、監督、檢查并落實考核制度。

四、負責清掃員的調配、管理、考核、加班核實工作。監督員工的請銷假情況。

五、合理安排環衛職工的工作量，保障清掃工作的正常完成。

六、主動聽取群眾意見，教育員工努力工作，取長補短，發揚奉獻精神。

七、顧全大局，安排落實各種臨時性、突擊性任務。

八、負責完成領導交辦的其他工作。

突擊隊長職責：

一、突擊隊長在本公司領導下開展工作，聽從經理指揮。

二、按照“日產日清，不漏點，不甩點”等作業要求，高質量完成垃圾的收集，清運工作。

三、搞好清運車輛安全教育工作，提高安全意識，落實安全制度，杜絕事故發生。

四、對各繳費單位企業的生活、建筑垃圾實行有償清運工作。

五、負責作業車輛及駕駛員的管理工作。

六、合理安排垃圾清運工作，確保安全生產，文明作業。

七、以身作則，做好突擊隊的協調工作，積極參與完成救災救援等各類突發應急任務。

八、負責完成領導交辦的其它工作。

片長工作職責 :

一、負責片區內管主次干道及人行橫道、垃圾桶、果皮箱周邊的清掃、清倒、清洗、保潔管理工作，做到衛生達標。

二、認真履行清掃職責提高保潔質量。對工作中存在的問題開展自查自糾。

三、負責搞好本片的安全管理工作及時發現并排除安全隱患。

四、實事求是、加強團結、化解矛盾、發現問題及時向管理員或主管領導匯報。

五、落實本片員工的調配、管理、考核、加班登記核算工作及請銷假規定。

六、合理安排調整工人作業任務保障清掃工作的正常完成。

七、顧全大局、服從調度、積極組織工人完成各種臨時性、突擊性的任務。

八、負責完成領導交辦的其他工作。

副片長工作職責：

一、負責協助片長日常生產管理工作，做到衛生達標。

二、負責搞好自己片組的清掃保潔工作提高清掃保潔服務質量。

三、實事求是、加強團結、化解矛盾、發現問題及時向片長、公司管理員匯報。

四、傳達公司的工作要求、安全生產及各項通知。

五、合理建議并安排調整工人作業任務，保障清掃工作的正常完成。

六、以身作則、做好表率、積極組織員工完成各種臨時性、突擊性的任務。

七、負責完成領導交辦的其他工作。

職業衛生管理機構及職責 職業衛生主要職責任務是篇二

物資分公司兼職職業衛生管理人員崗位職責

1、在總經理領導下負責分公司的職業衛生工作。

2、協助安全副總經理制定職業衛生工作計劃及職業衛生管理制度并監督實施。

3、經常對分公司員工進行職業衛生教育，督促生產員工按規定正確佩戴和使用勞動保護用品。

4、督促分公司員工遵守安全操作規程和職業衛生規章制度。

5、檢查維護各種職業危害防護設施運轉是否正常。

6、在檢查生產過程中發現存在職業危害時，立即消除并報告，主動提出職業衛生管理的合理化建議。

7、一旦發生職業危害事故，要求現場部門領導組織人員積極救護，保護好現場并同時上報。

8、協助上級進行事故調查，查清事故原因。

2012.9.16

職業衛生管理機構及職責 職業衛生主要職責任務是篇三

職業衛生崗位職責

一、組織相關部門制定本單位職業衛生工作計劃并組織實施。

二、定期組織開展職業衛生法律、法規和衛生知識的宣傳教育活動和培訓。 三、負責就業前、在崗期間、離崗前職工的職業健康體檢。四、組織進行職業病人和觀察對象每年一次的復查工作。五、配合有關部門對各有毒有害作業場所進行監督監測。六、做好職業衛生工作年度總結。

七、按時完成上級交付的其他職業衛生工作任務。 職業衛生檔案資料管理制度

一、職業衛生檔案管理由檔案管理員專人負責管理。

二、完善檔案內容，職業健康檢查和職業病診斷結果及時入檔，不得遺失。 三、非管理人員不得私自取用任何檔案資料。

四、檔案資料一般不得外借，對特殊確需借閱者，執行檔案資料和公章管理規定的相關規定。凡借閱胸片者，每張需押金50元，還片退還押金。五、保持檔案柜及資料的整潔、衛生。

六、職工離開本單位，需索取本人職業健康監護檔案時應無償提供其本人職業健康監護檔案復印件，并在復印件上加蓋公章。 職業病報告制度

一、發生急性職業病，應在立即內向上級衛生機構（山西焦煤職防所）上報《職業病報告卡》。

二、凡有死亡，或同時有三名以上急性職業中毒，應立即電話報告上級部門并及時上報《報告卡》。 三、塵肺患者死亡后，填寫《塵肺病報告卡》上報總公司職防所。職業衛生法律、法規知識宣傳教育制度

一、對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓。

二、利用電視、廣播、板報、標語等形式進行職業衛生法律、法規知識宣傳教育。

三、利用隊組班前、班后會議普及職業衛生知識。

四、督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。 五、指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。職工上崗前職業衛生知識培訓、體檢制度

一、及時組織新招錄用職工進行上崗前體檢，資料歸入個人健康檔案。 二、對職工進行上崗前職業病防治工作的宣傳教育和衛生知識培訓，經考試合格后方可上崗。

三、不得安排未經上崗前職業健康體檢的人員從事接觸帶有職業危害的作業。

四、不得安排有職業禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。 職工職業性健康檢查制度

一、對新招錄用上崗前人員實行就業前體檢，檢查合格后方可從事相關作業。

二、在崗接觸有毒、有害因素人員進行定期體檢，檢查的周期和項目按有關規定執行。

三、退休、合同期滿離崗前人員離崗前進行體檢。 四、職業病人和觀察對象每年進行復查。五、發現有職業禁忌癥的人員不得從事其所禁忌的作業。

六、及時將檢查結果通知本人，對已發現受到職業性損害的人員，及時調離原工作崗位。

職業衛生管理機構及職責 職業衛生主要職責任務是篇四

職業衛生崗位職責一、組織相關部門制定本單位職業衛生工作計劃并組織實施。

二、定期組織開展職業衛生法律、法規和衛生知識的宣傳教育活動和培訓。 三、負責就業前、在崗期間、離崗前職工的職業健康體檢。四、組織進行職業病人和觀察對象每年一次的復查工作。五、配合有關部門對各有毒有害作業場所進行監督監測。六、做好職業衛生工作年度總結。

七、按時完成上級交付的其他職業衛生工作任務。 職業衛生檔案資料管理制度

一、職業衛生檔案管理由檔案管理員專人負責管理。

二、完善檔案內容，職業健康檢查和職業病診斷結果及時入檔，不得遺失。 三、非管理人員不得私自取用任何檔案資料。

四、檔案資料一般不得外借，對特殊確需借閱者，執行檔案資料和公章管理規定的相關規定。凡借閱胸片者，每張需押金50元，還片退還押金。五、保持檔案柜及資料的整潔、衛生。

六、職工離開本單位，需索取本人職業健康監護檔案時應無償提供其本人職業健康監護檔案復印件，并在復印件上加蓋公章。 職業病報告制度

一、發生急性職業病，應在立即內向上級衛生機構（山西焦煤職防所）上報《職業病報告卡》。

二、凡有死亡，或同時有三名以上急性職業中毒，應立即電話報告上級部門并及時上報《報告卡》。 三、塵肺患者死亡后，填寫《塵肺病報告卡》上報總公司職防所。職業衛生法律、法規知識宣傳教育制度

一、對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓。

二、利用電視、廣播、板報、標語等形式進行職業衛生法律、法規知識宣傳教育。

三、利用隊組班前、班后會議普及職業衛生知識。

四、督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。 五、指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。職工上崗前職業衛生知識培訓、體檢制度

一、及時組織新招錄用職工進行上崗前體檢，資料歸入個人健康檔案。 二、對職工進行上崗前職業病防治工作的宣傳教育和衛生知識培訓，經考試合格后方可上崗。

三、不得安排未經上崗前職業健康體檢的人員從事接觸帶有職業危害的作業。

四、不得安排有職業禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。 職工職業性健康檢查制度

一、對新招錄用上崗前人員實行就業前體檢，檢查合格后方可從事相關作業。

二、在崗接觸有毒、有害因素人員進行定期體檢，檢查的周期和項目按有關規定執行。

三、退休、合同期滿離崗前人員離崗前進行體檢。 四、職業病人和觀察對象每年進行復查。五、發現有職業禁忌癥的人員不得從事其所禁忌的作業。