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遼源勞動仲裁咨詢電話和申請流程方法_獨家

2022-12-24 09:35:22 來源: 思而思學

出現勞動爭議后,可以申請勞動仲裁解決勞動爭議,申請勞動仲裁的程序一般是首先要收集證據,其次就是寫勞動仲裁申請書,然后向勞動仲裁機構提交材料申請書和證據,那么和小編一起來看看遼源勞動仲裁咨詢電話和申請流程方法吧。

一、遼源勞動仲裁咨詢電話

遼源市勞動人事爭議仲裁院成立于2017年6月12日,隸屬于遼源市人力資源和社會保障局的財政全額撥款事業單位,核定編制6人,其中領導指數1名,工作人員5名。

勞動人事爭議仲裁院職責:遼源市勞動人事爭議仲裁院依法受理、處理轄區內發生的勞動人事爭議案件;接待有關勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規、政策咨詢,開展勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規、政策知識宣傳等工作。


(資料圖片僅供參考)

院長:范偉

辦公電話:0437-3334337

崗位職責:

1.負責仲裁院全面工作;

2.負責完成局領導交辦的其他工作任務。

科員(仲裁員):馮健平

辦公電話:0437-3334310

崗位職責:

1.負責仲裁服務窗口咨詢、調解仲裁案件的受理、立案、庭審、裁決(調解)、歸檔工作;

2.負責仲裁院財務會計、記賬,各類統計報表工作;

3.負責仲裁院各項管理制度的制定和執行監督;

4.負責仲裁院黨務工作;

5.負責仲裁院辦公用品及生活設施的提出、購置、發放和日常管理工作;

6.負責仲裁院綜合管理工作:文字綜合、公文寫作、公文收發、文電處理、檔案管理等;

7. 完成領導交辦的其他工作任務和協助其他部門工作。

科員(仲裁員):榮志強

辦公電話:0437-3334310

崗位職責:

1.負責仲裁服務窗口咨詢、調解仲裁案件的受理、立案、庭審、裁決(調解)、歸檔工作;

2.負責仲裁院財務出納工作;

3.負責仲裁院人事、勞資、職稱、“五險一金”等工作;

4.完成領導交辦的其他工作任務和協助其他部門工作。

二、遼源勞動仲裁申請流程方法

1、爭議發生后一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書

2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定

3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人

4、開庭,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述

5、調解

6、調解不成,裁決

7、不服裁決起訴

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(5).2022年朝陽勞動仲裁咨詢電話和申請流程方法

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(9).2022年阜新勞動仲裁咨詢電話和申請流程方法

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(10).2022年營口勞動仲裁咨詢電話和申請流程方法

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