2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精選習(xí)題匯總
(資料圖片僅供參考)
1.單選題
運(yùn)用電視機(jī)、錄像機(jī)、幻燈機(jī)、投影儀、收錄機(jī)、電影放映機(jī)等視聽教學(xué)設(shè)備為主要培訓(xùn)與開發(fā)手段進(jìn)行訓(xùn)練的方法是( )。
A、操作示范法
B、視聽法
C、管理游戲法
D、角色扮演法
【答案】
B
【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。視聽法是運(yùn)用電視機(jī)、錄像機(jī)、幻燈機(jī)、投影儀、收錄機(jī)、電影放映機(jī)等視聽教學(xué)設(shè)備為主要培訓(xùn)與開發(fā)手段進(jìn)行訓(xùn)練的方法。
2.單選題
總經(jīng)理的培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容包括( )。
A、人際敏感性訓(xùn)練
B、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
C、戰(zhàn)略決策開發(fā)
D、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造
【答案】
C
【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)體系。總經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容：戰(zhàn)略決策開發(fā)課程;部門經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容：人際敏感性訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè);業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)知識培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造。
3.多選題
組織實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)的目的，包括( )。
A、幫助員工勝任本職工作
B、幫助員工提升個(gè)人知識
C、提高組織或個(gè)人的績效水平
D、增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
E、增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
【答案】
ACDE
【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的目的。 組織實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)主要有以下幾個(gè)目的：(1)幫助員工勝任本職工作;(2)提高組織或個(gè)人的績效水平;(3)增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力;(4)增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感。
4.多選題
現(xiàn)場的個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)包括( )。
A、準(zhǔn)備
B、傳授
C、研討
D、練習(xí)
E、跟蹤觀察
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。 現(xiàn)場的個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)包括以下四個(gè)步驟：(1)準(zhǔn)備;(2)傳授;(3)練習(xí);(4)跟蹤觀察。
5.單選題
向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，屬于( )。
A、基礎(chǔ)知識教育
B、專業(yè)知識培訓(xùn)
C、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)
D、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造
【答案】
A
【解析】
本題考查基礎(chǔ)知識教育。基礎(chǔ)知識教育，例如，向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。
6.單選題
下列方法中，( )的效果取決于主持人的經(jīng)驗(yàn)與技巧，比較適用于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)，或用于解決有一定難度的管理問題。
A、講授法
B、討論法
C、操作示范法
D、案例研討法
【答案】
B
【解析】
本題考查討論法。討論法的效果取決于主持人的經(jīng)驗(yàn)與技巧，比較適用于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)，或用于解決有一定難度的管理問題。
7.多選題
決策管理層培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括( )。
A、專業(yè)知識的提升
B、人際關(guān)系處理實(shí)務(wù)
C、領(lǐng)導(dǎo)技能
D、經(jīng)營技能
E、知識和意識
【答案】
CDE
【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)概述。決策管理層：高級管理人員是組織管理決策層的重要人物，如企業(yè)中的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，是企業(yè)的管理中樞和經(jīng)營決策的核心。對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括知識和意識、經(jīng)營技能、領(lǐng)導(dǎo)技能。
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