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延時服務(wù)費分配不合理,關(guān)于「延時服務(wù)費」不得不說的故事!

2022-12-10 07:47:11 來源: 明師俱樂部

來源:教師會


【資料圖】

近日,某音一條上熱搜的視頻引起了熱議:

黑龍江省綏化市蘭西縣第四中學(xué)課后服務(wù)費發(fā)放征求意見會,女教師代表炮轟校長。

起因是學(xué)校制定了一份課后服務(wù)費發(fā)放辦法,但是要求現(xiàn)場的教師們實名制投票,于是有教師表示堅決反對。

本來想整理出一段文字的,但是由于信息量太大,只能整合一下整個事情的來龍去脈:

根據(jù)視頻角度,這段視頻的拍攝者大概是臺下的教師,所以校長說的話有時候聽不清。

但是,整個過程大概還能弄明白的。

這是該校對“課后服務(wù)費”發(fā)放辦法召開的第二次意見征求會。

可見關(guān)于服務(wù)費如何分配和發(fā)放的問題,校長和老師之間已經(jīng)爭議了很長時間了且始終沒有達(dá)成一致。

我估計學(xué)校某些人充分發(fā)揮了聰明才智,想出了這個“被民主”的招數(shù):要求全體師實名制投票。

關(guān)于投票實名制,懂的都懂,不懂的稍微思考一下也能懂。

尤其這個會議上的實名制,其實就是讓你閉嘴。

教師群體原本就是膽小怕事、忍氣吞聲,內(nèi)心排山倒海,面上也能風(fēng)平浪靜。

好不容易積蓄出芝麻大點波紋,這下被這“實名制”一把給拍下去了。

別拿“民主”綁架群眾

我們從視頻中看到該校長金句頻現(xiàn):

這是初步意見

我們只是為了……

這不是你一個人說的算

依據(jù)相關(guān)的文件……

我四中從來這么多年從不欺負(fù)任何人

你只代表自己吧

什么叫專戶管理

學(xué)校有學(xué)校的財務(wù)制度

有問題,咱們私下交流

這位教師是教代會的代表,代表是由全體教師選出來的,她的意見肯定是全體教師的心聲。

我再來簡單概括一下校長的回應(yīng),能官方盡量官方,官方力度達(dá)不到就打民主牌,民主牌摸不下去就私下交流,最后直接散會……

請不要拿“民主”綁架群眾,教師群體都是有文化的群體,忽悠不來,綁架不了。

他們不說不是因為他們愚昧,而是他們識大體,請不要拿無知去侮辱民主。

遍身羅綺者

不是養(yǎng)蠶人

自從雙減政策啟動,課后延時服務(wù)也隨著全面展開,一線教師卻在叫屈:

發(fā)放到參與課后延時服務(wù)的老師手中的延時服務(wù)費只有少部分,剩下的延時服務(wù)費去哪了? 

一位教師粉絲在后臺留言:

我們校初中三個年級,共兩千多名學(xué)生,四十個班級,每個班55人左右,一個晚上的延時每生收八元,給輔導(dǎo)老師70元,每晚每個班剩下的三百多元,乘上四十個班級,再乘上100個晚上,那就是一百多萬一學(xué)期!

錢到哪里去了?

原來這筆費用的地方多了去了:

帶班領(lǐng)導(dǎo)費用,周末值班費用,水電費用扣除,午休值日費,各種費用扣除之后,其他的費用在平均到課后延時費的每一節(jié)費用中,剩下的不多了,所以分到每個真正參與課后服務(wù)的老師的手上的錢就更少了。

有的學(xué)校甚至將課后延時費用于支付教師請假的代課費,有的學(xué)校課后延時服務(wù)費用于發(fā)放寒假值班補貼……

有羊毛時,哪哪都想薅一把。

作為課后延時費,專款專用沒有錯,支付因課后延時而產(chǎn)生的費用更沒錯。

可是課后延時費在領(lǐng)導(dǎo)們的合理分配后出現(xiàn)了神奇的金字塔:

主課教師

副科任教師

后勤工作人員

學(xué)校中層管理人員

學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)管理人員

金字塔頂端的是延時服務(wù)的直接組織者和參與者,也是拿的最少的一部分人。

這難道不是遍身羅綺者,不是養(yǎng)蠶人嗎?

這里并不是說不讓中層以上的領(lǐng)導(dǎo)們參與分配,而是要合理化,盡量體現(xiàn)多勞多得的原則,畢竟一線老師們做的工作更多,但是最終獲得的不多,“遍身羅綺者,不是養(yǎng)蠶人”。

這樣下去,學(xué)校的教學(xué)工作誰去干呢?

教師參與延時服務(wù)的積極性誰來保證呢?

扒一扒延時服務(wù)費背后的故事

1、 參與延時服務(wù)的語數(shù)外教師收入最低

眾所周知,延時服務(wù)后,付出最多、最累的其實是班主任和主課老師,但是延時服務(wù)費拿到手的卻是最少卻是這些人。

有老師曬出其所在學(xué)校課后服務(wù)費的分配方案,具體是,保安保潔人員每人每學(xué)期補貼5000元,音、體、美老師每人每學(xué)期補貼3800元,語、數(shù)、外老師每人每學(xué)期補貼2700元。

原因很簡單,保安保潔天天有延時,音體美老師帶社團費用高……

2、延時服務(wù)費城鄉(xiāng)教師差距太大

一般來說,課后服務(wù)費的來源方式有家長交費和地方采取財政補貼。

在經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)的地區(qū)政府補貼款比重大,家長繳費相對少。

但是經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)或者說財政困難的地區(qū),政府補貼只是一紙空文,能保證按時發(fā)放教師工資已經(jīng)很不錯了,這時延時服務(wù)費只能全部由家長來買單了。

城區(qū)學(xué)校學(xué)生人數(shù)多,一個月100塊延時費,一個班55人,按照40—60的標(biāo)準(zhǔn)支付教師延時費綽綽有余,有知情教師透露,上學(xué)期延時費到手有7000左右。

但是農(nóng)村學(xué)校就不一樣了,一個班十幾個人,甚至更少,一個月100的延時費平均下來一個課時不到20塊,老師們天天上延時,最終一個學(xué)期到手不到2000塊錢。

【版權(quán)說明】本文原創(chuàng)首發(fā)微信公眾號:教師會(ID:jiaoshihui9),一個真正為教師發(fā)聲的公眾號。本文版權(quán)歸教師會所有,侵權(quán)必究。

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編輯:Edt_58

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