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廣東步步高教育發展有限公司由OPPO、vivo和小天才三家高科技企業投資成立，專注發展教育事業。公司旗下學校坐落在珠江口獅子洋東岸，風景秀麗的蓮花山麓——東莞市長安，校園占地230畝、建筑面積20萬平方米。學校集幼兒園、小學、初中于一體，可容納幼兒園15個班、小學60個班、初中30個班。學校計劃于2023年9月正式招生辦學。
學校依山就勢、自然融合、立體共享，是具有城市山水特色的校園；新落成的校園將成為集教學、教研、運動、拓展為一體，融合“知識之城”和“活力樂園”理念的新型智慧校園；結合山地高差的自然地貌特征，各樓棟樓層建有不同標高的共享空間，為課外活動提供豐富、多元的 “學習社區”，鼓勵孩子們在課堂之外更多參與閱覽、運動、娛樂和交流。
(資料圖)
步步高實驗學校貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，立足于“辦有生命力的教育，辦孩子向往的學校”，構建了以“回歸教育本源，讓成長自然發生”為使命的辦學文化，強調“學生為本，成長導向”，遵成長規律，循教育之道，根據每個孩子不同的天賦和特質，因材施教，從不同路徑培育成才。
一、招聘范圍及崗位
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招聘對象：
中小學各學科教師及幼兒園教師
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招聘要求：
1.認同學校的教育理念，對教育事業有理想和熱情，具備勇于創新的精神、高度的責任心和優秀的溝通能力，樂于接受全新的教學理念和教學方式；
2.對所教授的學科有豐富的知識儲備，對該學科的學科素養有深入的理解，并能靈活運用相應的教學方法，營造促進學生積極參與的學習氛圍；
3.有較強的學習能力，能夠學習、借鑒并搭建出學科教學體系；
4. 具備學科對應的專業本科以上學歷，具備相應學科的教師資格證書， 獲得市級及以上骨干教師、學科帶頭人、教學能手等榮譽稱號者優先。
應聘時請在簡歷中注明應聘的學段和學科，是否服從學段調配。
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工作地點：
東莞市長安蓮湖路52號
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招聘崗位：
二、薪酬福利待遇
學校堅持待遇保底、優績優酬的分配原則，制定教師薪酬待遇激勵體系，并按國家相關政策繳納“五險一金”。具體薪酬福利如下：
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薪酬水平：
中小學教師：應屆畢業生25萬起，骨干教師年收入起薪28-60萬，綜合考慮學歷、獲獎情況、經歷和能力等因素定薪。
幼兒園：班級老師和體育老師年收入16萬-25萬，綜合考慮學歷、獲獎情況、經歷和能力等因素定薪，特別優秀者待遇另議。園醫、保育老師待遇面議。
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福利待遇：
五險一金、節日福利、假期全薪、年終績效、定期體檢、系統培訓、子女學費優惠折扣、提供風味餐廳、教師單人公寓（56平米、獨立廚衛、拎包入住）等。
教師公寓
三、工作氛圍和職業前景
我們相信只有最優秀的教師才能培養出更優秀的學生，只有幸福的教師才能培養出幸福的學生。
我們將發揮步步高“本分”文化理念和資源支持優勢，和教師們共同創造屬于我們的美好教育生活。
步步高實驗學校規模中等、實行小班化教學，生師比按 10：1左右安排。小班化教學為“因材施教”、“精準教學”打下堅實的基礎，師生的交流更為便捷、更能深入，教學的生成更為充分、更為精彩，學生的個性化發展需求更能得到回應和滿足。教師也因此而有更充足的時間去讀書學習提升自我，有更充沛的精力去品味生活豐富人生。
步步高實驗學校努力將自身打造成學習型組織，為教師的專業成長提供充足的資源、豐富的工具、肥沃的土壤。這里有讀書的氛圍、有研究的機制、有創新的平臺，只要愿意投入，就會收獲滿滿。學校將為教師在系統培訓、職稱評定、薪酬升遷等方面繪制一幅職業發展的“全景地圖”。
每一種聲音都會被重視，每一點努力都會被看到。步步高實驗學校將秉持“學校盡心盡力幫助老師，以便老師盡心盡力幫助學生”的原則，為老師排憂解難，使老師心情愉快地工作和生活，在學校里有“獲得感”，在家庭中有“價值感”，在社會上有“成就感”。
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四、招聘流程
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網申通道
官網投遞簡歷—簡歷初篩—專業面試—復試—現場試講—體檢—簽約錄用
網投地址：
招聘官網 www.bbksyzp.eebbk.com
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面試和試講
具體要求和形式另行通知。備注：我校在招聘過程不收取任何費用，請謹慎核實，防止詐騙。
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體 檢
全流程面試通過后安排體檢，在學校指定的市級綜合性醫院進行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》。體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
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簽約錄用
雙方簽訂協議，辦理聘用手續。2023屆應屆畢業生可提前到校實習，2023年6月份畢業后到崗。社招老師具體到崗時間雙方另行商定。
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聯系方式
如有疑問，歡迎電話咨詢校招團隊：
張老師/鄧老師
分機號8835或8233
咨詢郵箱：bbksyzp@eebbk.com
這將是一所價值觀驅動的學校，如果您對我們的使命有共鳴，那這將是一次真誠而有意義的相遇。
文章來源：中國教育新聞網
本文只為傳遞信息，如存在文章/圖片/音視頻等資源使用不當的情況，請聯系中國教育新聞網。
本期編輯：戚悅
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