北京大學(xué)作為國(guó)內(nèi)頂尖大學(xué)，是無(wú)數(shù)學(xué)生們發(fā)奮圖強(qiáng)的方向，很多學(xué)生被問(wèn)到理想大學(xué)時(shí)，都會(huì)紛紛選擇北大，已然成為大多數(shù)學(xué)生的執(zhí)念，也是他們努力學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

大多數(shù)學(xué)生都十分清楚，能考上北大的學(xué)生僅占極少數(shù)，基本上都是省市級(jí)學(xué)霸，才有機(jī)會(huì)達(dá)到高考的錄取分?jǐn)?shù)線，盡管這樣北大依舊是學(xué)生們心中的理想大學(xué)。

(資料圖)

然而，考上北京大學(xué)就意味著前程似錦嗎？現(xiàn)實(shí)并非如此簡(jiǎn)單，考上北大的學(xué)生也可能成為職場(chǎng)中的“棄子”，因?yàn)閺恼讲饺肼殘?chǎng)開始，學(xué)生學(xué)歷、畢業(yè)院校也就沒(méi)那么重要了。

取而代之的還是個(gè)人能力，一個(gè)人的工作能力，關(guān)系著他能否順利勝任一份工作，每家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都會(huì)給新人有個(gè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，難以勝任所在工作崗位的新人，自然沒(méi)必要留下。

北大碩士入職場(chǎng)，直呼前輩全名，網(wǎng)友：情商，是個(gè)好東西

在一檔熱播綜藝《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》中，有位北大女碩士作為嘉賓新人，被分配到一家企業(yè)實(shí)習(xí)，一天工作下來(lái)，這位女碩士刷新了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的三觀。

很多網(wǎng)友看完后，都忍不住感慨到：“情商，是個(gè)好東西！”這位北大女碩士可謂是“排雷專家”，入職第一天，在公司組織新人完成第一個(gè)工作任務(wù)期間，直呼前輩的全名。

并且對(duì)于前輩的不滿，似乎毫無(wú)察覺(jué)，還在自顧自地表達(dá)自己的意愿，同樣，對(duì)于女碩士的詢問(wèn)，前輩也只是草草應(yīng)答，叫她“隨意”就好，并且還在一味地嘗試和前輩溝通！

在面對(duì)她詢問(wèn)PPT的表達(dá)方式，是用文字闡述，還是思維導(dǎo)圖時(shí)，前輩再次給出“隨意”的回答，要知道這位前輩最初的打算，是幫助這些新人完成第一個(gè)工作任務(wù)。

但是，在面對(duì)女碩士毫無(wú)情商的溝通方式，使得前輩直接放棄了給予幫助，只讓這些新人自己嘗試，最終選擇全程擺爛，沒(méi)有多說(shuō)一句話，一下子苦了同樣第一天入職的另一個(gè)新人。

他完全沒(méi)有做PPT的經(jīng)歷，最后在領(lǐng)導(dǎo)面前闡述時(shí)，也僅是用了“四句打油詩(shī)”表達(dá)自己的想法，得到是領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑，相比女碩士顯然還要好一些。

上交“全圖片”PPT，還直言自己不喜歡用PPT，看得領(lǐng)導(dǎo)直搖頭

職場(chǎng)新人能有多“愣頭”，北大女碩士不僅上交了“全圖片”的PPT，最主要的是這些圖片全都是在網(wǎng)上扒出來(lái)的，完全沒(méi)有任何個(gè)人想法在里面，還在領(lǐng)導(dǎo)面前強(qiáng)裝鎮(zhèn)定。

當(dāng)前輩詢問(wèn)大家的PPT怎么上傳時(shí)，女碩士直言：她的都是照片，沒(méi)有文字。讓前輩直接將她找的照片放在一個(gè)文件夾就好，隨后，在她向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的過(guò)程中。

完全沒(méi)有任何專業(yè)水準(zhǔn)的體現(xiàn)，只是將在網(wǎng)上找到的思維導(dǎo)圖原封不動(dòng)的照著講一遍，整個(gè)過(guò)程毫無(wú)重點(diǎn)可言，在旁聽講的領(lǐng)導(dǎo)都快睡著了，直接表示她的演講太啰嗦了。

女碩士的行為就是在耽誤大家的時(shí)間，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑，女碩士給出的回答，讓全場(chǎng)人嘆為觀止，一直在為不會(huì)做PPT找借口，卻沒(méi)有給出具體原因。

甚至在領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)是否求助過(guò)同事時(shí)，直言：她一直因?yàn)閷W(xué)習(xí)比較好，導(dǎo)致她非常孤僻，她有信心獨(dú)立完成一件事，她認(rèn)為這是沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作造成的，并且她不喜歡用PPT。

在學(xué)校時(shí)，“分?jǐn)?shù)高”就是硬道理，在職場(chǎng)卻不適用了

其實(shí)，對(duì)于很多成績(jī)優(yōu)異的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，難免會(huì)將在學(xué)校中的慣性思維帶到職場(chǎng)中，認(rèn)為成績(jī)高就是成功，但是，到了職場(chǎng)卻要依賴PPT、闡述這些基本操作。

作為導(dǎo)師的羅翔，給出了自己的見(jiàn)解：“人生很多時(shí)候拼的不是太高的能力，拼的是最基礎(chǔ)的能力。”簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是不要自命清高，要堅(jiān)信比自己優(yōu)秀的人還有很多。

不管在學(xué)校多么優(yōu)秀的學(xué)生，剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)就都是新人，沒(méi)有前輩有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的能力出眾，唯有拋下在學(xué)校中所有的光環(huán)，腳踏實(shí)地的開始新工作。

每個(gè)人的身上都有獨(dú)到的閃光點(diǎn)，也有不可避免的缺點(diǎn)，但是，作為職場(chǎng)新人不管是出眾還是普通，都要規(guī)避光芒，向前輩虛心請(qǐng)教，跟著前輩努力適應(yīng)新的工作環(huán)境。

即便是北大碩士，也要懂得適當(dāng)?shù)姆诺妥藨B(tài)，畢竟能和北大碩士成為同事的人，也一定不是凡夫俗子，很可能是比北大碩士更優(yōu)秀的人！

今日話題：看到北大女碩士的一波“神操作”，你有什么想說(shuō)的嗎？