高校的教師工資高嗎？一般的認識當中，確實如此，畢竟在行業收入榜中，高校教師的收入是排在前三的——這還能不高嗎？

但是，這個高也是有區域的，一般的東部地區比中部地區高，而中部地區要比其他的地區要高。其實，高校一般的教師工資是不高的。

【資料圖】

這不，武漢某雙非一本高校一位新入職的教師曝光了自己的收入。他的月工資

主要由崗位工資、薪級工資以及各種補貼和津貼構成，加起來應發工資為一萬三千多，扣除公積金、養老保險和職業年金后實際到手接近一萬元。

這還是副教授的收入，而講師的收入就更尷尬了，一個月差不多只有六七千元。這樣的收入在武漢應該是低的，就是一個打工者一個月恐怕都不止這么點錢吧。

這位副教授是清華博士畢業，在武漢這個高房價高消費的城市，恐怕也就只能維持基本生活了吧，想要買房就不要奢望了。

對于我這樣的認識，網友們是有些笑我孤陋寡聞的，他們認為，這只是工資，但是還有工資外的福利，我根本沒有看到。

首先，他們有寒暑假，一年幾個月不用上班，多快活。

其次，他們還有績效工資和獎金。他們的各種績效和獎金，加起來都要超過工資了。

第三，他們可以申請課題，一個課題批下來，就是幾十萬。盡管課題做下來會花費不少錢，但是他們自己也能從中撈上一筆。

第四，他們可以開公司、拉項目。高校屬于事業單位，教師屬于專業技術人員，他們是可以開公司的。許多高校教授都是有自己的公司的。施一公就是生物醫藥公司諾誠健華醫藥有限公司，他就躋身十億俱樂部，而這只是他開的公司中的一個。

第五，他們可以走出去，開講座，做培訓。這不也是一筆不菲的收入嗎？這樣的教授就更多了，不勝枚舉。

這些網友說的有沒有道理呢？不能說沒有道理，但是教授是不是就真的很有錢，這也是要區分他是從事什么專業的。

如果是理科，只要你是真有本事，那沒有問題，國家也鼓勵，不然國家為什么要推動校企互動呢？就是希望把教授們的研究成果轉化為生產力啊。

如果是文科，恐怕就有些寒磣了，你只能是守著自己的一畝三分地，還能有什么額外的收入被你賺到了呢？因此，一般文科的教授都是比較清貧的，這是沒有必要爭論的現實。

這不，1月4日，四川某高校的一位教師在社交平臺上發文，記錄了他被迫離職的前因后果，看著讓人唏噓——

博士畢業后，在這所高校待了18年。從教師到教授，還有一個省一級的帽子，本想著在此終老，畢竟五十多歲了。

盡管工資由開始的五萬漲到了現在的十五萬，但是還是很寒磣，比自己手里才畢業的碩士收入還低。

但是，他卻不以為意，因為自己的工作量低，上下班方便。而最重要的，就是上完了課，時間就是自己的，自己可以自由支配。缺錢了，到外面去轉一轉，就能掙一些，自己也活得坦然舒適。

現在，學校想要上檔次，科研任務是原來的四倍。這就要求自己必須要拼命地拿項目，寫論文。如此一來，自己的所有空余時間都會被工作擠滿。而自己這樣的拼命付出，卻不能換來一點回報，工資還是在原地踏步踏。

沒有了外快的收入，整個人都要埋在學校里，這不就意味著自己單位時間內的收益大幅度地降低嗎？

自己累一點無所謂，但是身邊還有連個嗷嗷待哺的孩子啊。如果只是靠著一年十幾萬的收入，能供兩個孩子上私立學校嗎？那就更不要說什么送孩子出國留學了。作為一個父親，能允許這樣的事情發生嗎？

于是，他寫下了這樣的幾句話，和原來的高校作別——“算了，還是去掙點錢吧！把自己站著的這個位置，讓給想進來的年輕人。再見了，我曾經的大學。”

從這位教授的話語里，我們知道，他的實際工資只有十五萬。這樣的工資確實不高，作為一名教授。本來自己還能掙點外花錢來補貼生活的開支，但是現在沒有了這個機會，因為科研任務像大山一樣壓到了肩上，讓他分身乏術，而自己還有兩個孩子在讀書。

于是，在無奈之下，他做出了最痛苦的決定——辭職。一個五十多歲的教授，為了生活，卻不得不放棄曾經擁有的一切，內心的痛苦和掙扎可想而知。

但是，他還是果決地邁出了堅定的一步。就這一點而言，她是讓人敬佩的。離開，是不是就比現在好呢？筆者以為是肯定的，以他的能力，以他的資歷，到一個稍微第一個層次的高校，只要不是中西部地區，那么安家費和科研啟動費起碼也有個幾十萬。

這恐怕也是許多高校的教授孔雀東南飛的一個縮影吧！

親愛的讀者，對于四川一高校教授選擇因為工資低不能養家糊口而選擇辭職這件事，你有什么想要說的呢？歡迎大家留言，討論。

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