00后是在現(xiàn)代化教育方式下成長(zhǎng)起來(lái)的一代，相比較“根正苗紅”的80后，“應(yīng)試教育”下的90后，在更偏向于素質(zhì)教育，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的教育模式下，00后的學(xué)生更加重視自我感受。
所以當(dāng)在他們結(jié)束了學(xué)生時(shí)代的學(xué)習(xí)，開(kāi)始逐漸走向社會(huì)開(kāi)始工作之后，比如努力讓同事、領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，他們更加重視的是自己在職場(chǎng)的體驗(yàn)，付出和回報(bào)是否成正比，是否受到了公平的待遇等等。
此前就有人在大學(xué)院校里面隨機(jī)采訪(fǎng)，詢(xún)問(wèn)00后大學(xué)生們對(duì)未來(lái)工作有什么要求時(shí)，不少00后都不約而同的回答，薪資待遇可以不算特別高，但是一定要有雙休。
【資料圖】
因?yàn)?0后學(xué)生們對(duì)職場(chǎng)的要求還有性格，也導(dǎo)致不少學(xué)生初入職場(chǎng)不久，就開(kāi)始炒“老板”的魷魚(yú)了。一旦在工作中出現(xiàn)了什么讓學(xué)生不能接受的事情，不公平的待遇，學(xué)生們就會(huì)義無(wú)反顧的選擇辭職，堪稱(chēng)吾代楷模。
因?yàn)樯畹膲毫ΓF(xiàn)在很多80后和90后在職場(chǎng)中會(huì)比較“忍氣吞聲”，面對(duì)無(wú)休止的無(wú)償加班，不公平的職場(chǎng)待遇，拿不到屬于自己的工作報(bào)酬，他們只要選擇沉默和忍耐。
在不少企業(yè)“狼性文化”興起，開(kāi)始不斷精神PUA打工人的今天，00后的對(duì)待職場(chǎng)的看法就完全不一樣了。他們不僅不會(huì)妥協(xié)，而且還會(huì)反抗，大不了就申請(qǐng)仲裁，反正絕對(duì)不能讓他們受到委屈。
哪怕是準(zhǔn)備辭職了，00后也會(huì)在最后寫(xiě)辭職信的時(shí)候“瘋狂輸出”，可以說(shuō)一點(diǎn)體面都不留，過(guò)來(lái)人看完之后直呼“干得漂亮”！
有的公司總是喜歡在占用員工下班時(shí)間開(kāi)會(huì)，而這件事情的起因就是00后所在的公司又一次占用大家的下班時(shí)間開(kāi)會(huì)，而00后也絲毫沒(méi)有慣著，直接沒(méi)有去開(kāi)會(huì)。
晚上公司領(lǐng)導(dǎo)在群里面“通報(bào)批評(píng)”。面對(duì)這樣不平等情況，00后直接反擊道：“真有意思，每天一下班就開(kāi)始，一開(kāi)會(huì)就是1個(gè)小時(shí)。面試的時(shí)候說(shuō)是朝九晚六，結(jié)果天天朝九晚九。”
“公司是你的不是我的，我那么拼命干什么？我是來(lái)上班的不是來(lái)做慈善的，你賺到的錢(qián)也沒(méi)見(jiàn)得和我分一分！”
“去年畫(huà)的餅都還沒(méi)吃完！”
這一番話(huà)下來(lái)，懟得老板啞口無(wú)言，最后00后學(xué)生還不忘了補(bǔ)上一句“我已經(jīng)把你辭退了交接工作趕緊找人接手，不要浪費(fèi)我的時(shí)間”。可以說(shuō)是十分解氣了！
雖然說(shuō)這樣的辭職信一點(diǎn)面子都沒(méi)給老板留，學(xué)生也直言自己不懂人情世故那一套，但是不少80后90后還是覺(jué)得十分過(guò)癮。
畢竟對(duì)于在職場(chǎng)中敢怒不敢言的他們來(lái)說(shuō)，00后學(xué)生成為了他們的“職場(chǎng)嘴替”。而00后們這種工作態(tài)度，其實(shí)也有利于打擊職場(chǎng)不良加班文化和風(fēng)氣，對(duì)大家來(lái)說(shuō)，都是有利無(wú)害的。
畢業(yè)在即，應(yīng)屆畢業(yè)生要先珍惜校招，再把目光放在社招上
時(shí)間飛逝，一轉(zhuǎn)眼又要到一年一度的畢業(yè)季和升學(xué)季了。這個(gè)階段不管是在哪一個(gè)學(xué)年段的應(yīng)屆畢業(yè)生，都會(huì)有一些迷茫和手忙腳亂。
初三和高三的學(xué)生，要準(zhǔn)備升學(xué)考試。對(duì)于這類(lèi)學(xué)生來(lái)說(shuō)，中考和高考就是一道分水嶺，會(huì)將學(xué)生們分到的不同的地方，未來(lái)的發(fā)展前景也會(huì)深受這場(chǎng)考試的影響。
而對(duì)于大四的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們也已經(jīng)站在了人生的十字路口上。未來(lái)是選擇繼續(xù)考研提升學(xué)歷，還是選擇考編考公，直接就業(yè)，每一個(gè)選擇都會(huì)影響到未來(lái)的人生發(fā)展。
不過(guò)從歷年來(lái)的數(shù)據(jù)來(lái)看，超過(guò)50%的學(xué)生還是會(huì)直接就業(yè)，這也是為什么我們經(jīng)常能看到00后整頓職場(chǎng)的詞條。
雖然說(shuō)00后因?yàn)樯顗毫Σ⒉淮螅栽谟龅讲还酱鰰r(shí)，可以維護(hù)自身的權(quán)益。但是00后的學(xué)生們對(duì)未來(lái)的職業(yè)也要有所規(guī)劃，這樣在職場(chǎng)中才會(huì)更加有底氣，才不會(huì)出現(xiàn)敢怒不敢言的情況。
想要提高自身的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，應(yīng)屆畢業(yè)生一定要珍惜校招。因?yàn)樵谛Ｕ须A段，會(huì)有更多優(yōu)質(zhì)和口碑好的企業(yè)供學(xué)生們選擇。等到校招結(jié)束，很多企業(yè)都已經(jīng)招得差不多了，社招里面剩余的崗位就并不多了。
所以學(xué)生們只有珍惜校招的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取在校招的時(shí)候就被優(yōu)質(zhì)的企業(yè)錄取，才能緩解就業(yè)的壓力。
今日話(huà)題：你對(duì)這件事情有什么看法？
