大學生就業問題，這幾年因為疫情的影響，形勢很是嚴峻。現在，走出了疫情的陰霾，按照道理，大學生就業應該趨向利好了吧。

這只是我們坐在家中一廂情愿的想法，而實際上真實的就業境況依然是很慘淡的存在。或許不少的人對于這樣的話聽著覺得刺耳，但是現實卻是，今年的就業形勢依然嚴峻，并沒有得到多少的緩解。

(資料圖片)

上海海洋大學2023屆畢業生就業狀況分析，截止4月11日，學校整體畢業生就業率14.83%；其中本科畢業生就業率為13.64%，研究生畢業生就業率為17.27%。

而目前，上海市高校平均就業率32.80%，應用研究型高校平均就業率21.95%。我校分別低17.97%和7.12%，其中本科生分別低10.46%和4.02%，研究生分別低23.29%和10.68%。

也就是說，整個的上海市就業率都是比較低的。這樣的一份詳細的數據，恐怕許多人看到了都覺得驚詫莫名吧。因為在我們的潛意識里，疫情過去了，經濟形勢就應該轉好轉強，但是現實確實讓人不能放心的存在。

或許只有上海市的數據不足以反映當下大學生就業的困境，那么我們就來看一看，南京大學的就業情況。

它不僅是雙一流的985院校，更是位列華五的優質名校。這樣聲名赫赫的高校，它的畢業生就業應該不是一個問題吧——學生一個個都是自己省份1000名以內的存在呢。

按照這樣的地位，按照學生的水平，南京大學畢業生應該是沒有多少就業的壓力的，而現實卻也不容樂觀。

根據南京大學2022年畢業生質量報告顯示：學校2022屆畢業生的畢業去向落實率為97.84%，其中本科生為96.77%，碩博研究生為98.45%。

看這個數字是很光鮮的，確實也是配得上南京大學的名頭的。但是，我們要注意，它這里說的是畢業去向的落實。這并不能因此成為評價學生就業率的一個最后依據，而最能體現畢業生就業率的應該是協議就業率，也就是簽了勞務合同的，才能算是真正就了業。

畢業生和用人單位簽了勞動合同的比率——南京大學本科畢業生3175人，協議就業率達到19.73%，也就是說，只有約626名南京大學的本科畢業生，實現了有勞動協議的就業。

盡管本科生的國內讀研究生的達到53.34%，出國留學的達到12.16%，但是還是有11.53%的畢業生屬于靈活就業的。按照南京大學的本科生人數來看，也就是336人屬于靈活就業。

什么是靈活就業呢？就是高校為了制造一個好看的數字，以利于下一年的招生，他們往往都會讓輔導員做學生的工作，讓他們隨便找一個單位（或者是他們提供一個單位，就是路邊攤也行），簽一個三方協議。這樣的一個協議，除了忽悠，有什么價值呢？但是我們的高校就是喜歡這樣做。

所謂靈活就業，其實就是讓學生簽訂的一種佐證，證明自己有工作的能力，但處于各種原因，沒有和用人單位簽訂協議，因此采取了靈活就業的方式。

從這個角度來看，這些學生有沒有就業呢？其實就是沒有就業的。他們就是有一個看似模糊的去向，但是能給他們怎樣的發展呢？恐怕是一個未知數。

這些學生，真正實現就業的其實很少，絕大多數應該都是在家中啃老。說啃老，有些不大恰當，他們應該都是在家長備考，準備考研二戰或者再次考公務員的。

看看南京大學的就業情況，除了考研和出國的，可以說讓人有些驚訝——30個學生就有10多個人不能就業，這個比例還是很高的，不是嗎？

當然，我們這樣說，或許有人不認可，畢竟考研和留學占得比例也很高啊。而這還是985高校嗎？其他普通高校的就業率恐怕就可想而知了吧！

親愛的讀者，對于南京大學就業率慘淡，讓人感到意外這件事，你有什么想要說的呢？歡迎大家留言，討論。

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