時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

小學班主任工作計劃目的要求篇一

(1)指導學生掌握科學的學習方法;

【資料圖】

(2)指導學生養成良好的學習習慣;

(3)指導學生制定學習計劃。學習活動管理包括上課、課外作業、考試、學生的集體自修等。

2、生活指導、生活管理。生活指導包括：

(1)對學生進行禮儀常規教育;

(2)指導學生的日常交往;

(3)指導學生搞好生理衛生;

(4)指導學生遵紀守法;

(5)對學生進行勞動教育。生活管理包括考勤、日常作息安排、維持各種活動紀律、清潔衛生、執行守則、保持學生正常秩序等。

小學班主任工作計劃目的要求篇二

操行評定是以教育目的為指導思想，以《學生守則》為基本依據，對學生一個學期內在學習、勞動、生活、品行等方面的小結與評價。

操行評定的目的在于教育學生奮發向上，肯定其優點，找出其缺點，指出其努力的方向，幫助家長全面了解子女在學校的情況以便與老師密切配合，共同教育學生;幫助班主任總結工作經驗，找出問題，改進工作。

操行評定的一般步驟：

1、學生自評;

2、小組評議;

3。班主任評價;

4、信息反饋。

班主任做好操行評定應注意：1、要實事求是，抓主要問題，評定要準確反映學生思想品德的全面表現和發展趨向;2、要充分肯定學生的進步，并適當指出他們的不足;3、評語要簡明、具體、貼切，嚴防用詞不當，傷害學生的情感。

小學班主任工作計劃目的要求篇三

班主任工作計劃一般分為學期計劃、月或周計劃以及具體的活動計劃。學期計劃的基本內容有：

1、本班學生基本情況分析;

2、本學期的主要教育任務;

3、具體工作內容及時間安排;

4、各項工作的執行人員;

5、檢查和督促的措施。

班主任工作總結，是對整個班主任工作過程、狀況和結局作出全面的、恰如其分的評估，進行質的評議和量的估計。

班主任工作總結一般分為兩類：全面總結和專題總結，一般在學期學年末進行。

做好總結應注意兩點：

平時注意對班主任工作資料的`積累;

注意做階段小結。

小學班主任工作計劃目的要求篇四

班主任必須根據學生的個別差異，做好學生的個別教育工作。只有使每個學生都得到發展，班集體才能健康地發展。班主任做好個別教育工作，包括做好先進生的教育工作、中等生的教育工作和后進生的教育工作。這里著重談談先進生和后進生的教育工作。

1、先進生工作

先進生的心理特征：

(1)自尊心強，充滿自信;

(2)強烈的榮譽感;

(3)較強的超群愿望與競爭意識。

對于先進生的教育，教師要注意如下幾點：

(1)嚴格要求，防止自滿;

(2)不斷激勵，彌補挫折;

(3)消除嫉妒，公平競爭;

(4)發揮優勢，全班進步。

2、后進生工作

后進生通常指那些學習積極性不高、學習成績暫時落后、不太守紀律的學生。后進生是一個相對概念，運用時應謹慎。

后進生一般具有如下心理特征：

(1)不適度的自尊心;

(2)學習動機不強;

(3)意志力薄弱。

對于后進生的教育，班主任應注意如下幾點：

(1)關心愛護后進生，尊重他們的人格;

(2)培養和激發學習動機。

小學班主任工作計劃目的要求篇五

班會是以班級為單位，在班主任指導之下，一般由學生干部主持進行的全班性會務活動。

主題班會是班主任依據教育目標，指導學生圍繞一定主題，由學生自己主持、組織進行的班會活動。主題班會是班級活動的主要形式。主題班會的形式有：

1、主題報告會;

2、主題匯報會;

3、主題討論會;

4、科技小制作成果展評會;

5、主題競賽;

6、主題晚會。

組織主題班會一般要經過以下幾個階段：

1、確定主題;

2、精心準備;

3、具體實施;

4、效果深化。

組織班會應注意的幾個問題：

1、主題不能過雜;

2、要有的放矢;

3、班主任要做好“導演”而不是“演員”。

此外，還有家訪、家長會等內容。

小學班主任工作計劃目的要求篇六

班主任是學校教育計劃的具體執行人，是校長、教務及學管的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。

因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規律。

1、努力做好學生思想

教育工作，把學生培養成為一個積極向上，勤奮為學，團結友愛的集體。

2、引導學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。

3、關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。

4、組織學生參加社會實踐和公益勞動。

5、關心和幫助本班共青團組織發展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。

6、協調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統一的教育力量。

7、建立與學生家長聯系，協調對學生教育和管理。

小學班主任工作計劃目的要求篇七

1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性

根據學校工作計劃要求，聯系本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務明確，措施具體、切實可以。

2、培養積極向上、勤奮好學，團結友愛的班集體。

班級的發展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經過一定努力可以實現的。

3、選好、用好干部。

班級能否成為奮發向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結同學，表現學習好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學擔任。

4、要組織和開展集體活動，培養集體主義精神和團結友愛等優良品質。如參觀，游覽，訪問，晚會，主題活動等。

5、要形成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級規章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環境衛生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比，在班內形成輿論監督，促進良好班風形成。

6、加強班級文化建設

班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環境的布置，班級活

動的開展等。

(1)環境的潛移默化

(2)主題班會是統一班級目標的重要途徑和方法。

小學班主任工作計劃目的要求篇八

（一）加強班風建設

1、班級工作計劃根據學校德育工作計劃的安排，加強對學生思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展?；顒又耙贫ê糜媱潱鞔_活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動。

2、營造向上氛圍

根據各年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。

（1）制定班級公約、班風，制作班徽，選班歌等。

（2）布置教室環境。如設立“圖書角”、“衛生角”、“我們的成長”等版塊。

（3）讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。

3、班委會培養工作計劃班委是班主任的左右手。要認真選拔班委，同時要精心培養班委。第一，幫助班委樹立威信；第二，鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求班委在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養班委團結協作的精神，要能夠通過班委這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

（二）班級考核評比

1、加強常規檢查評比

班主任要切實從班級自身出發，加強宣傳發動，指導訓練，將各項常規工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設。同時認真上好班會課等，并經常開展形式多樣、生動活潑的班級活動，使班主任工作的管理更合理化、規范化、藝術化。

小學班主任工作計劃目的要求篇九

1、總結暑假生活，評比假期實踐活動。

2、舉行新學期升國旗儀式暨開學典禮；制定學校德育工作計劃和班主任工作計劃。

3、加強學生養成教育，重溫《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和《市實驗小學學生一日常規》等管理規定。

4、上好《開學第一課幸?！罚M織討論、撰寫體會，加強幸福教育。

5、開展一年級入學前教育活動，激勵學生立志爭做“四好”新人。

6、慶祝教師節“師生共成長”系列活動。

7、結合“重陽節”，開展“敬老祝福短信征集”活動，進行感恩教育。

8、開展“祖國發展我成長幸福快樂共成長”主題樓道宣傳欄和班級板報展評。

9、新任班主任培訓會議，新老班主任結隊互助活動。

小學班主任工作計劃目的要求篇十

(一)、加強班風建設

1、班級工作計劃

根據學校德育工作計劃的安排，引導少年兒童開展各項實踐活動。要加強對少年兒童思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展?；顒又耙贫ê糜媱潱鞔_活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯誼活動。

2、營造向上氛圍：根據本年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。初一上班主任工作計劃(1)制定班級公約、班風，給自己班級、小組取個新名字，創作班歌等。

(2)布置教室環境。如設立“袖珍圖書角”、“衛生角”、“金色童年”、“我們在這里成長”等文化背景。

(3)讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。

3、班干部培養工作計劃：班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時要精心培養小干部。第一，幫助小干部樹立威信;第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法;第三，嚴格

要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;第四，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

(二)、班級考核評比

1.加強常規檢查評比：在上學期的基礎上，本學期將不斷完善《班級工作考核細則》，并繼續開展各項常規檢查評比活動，每天公布檢查結果。班主任要切實從班級自身出發，加強宣傳發動，指導訓練，將各項常規工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等，并經常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動，使班主任工作的管理更合理化、規范化、藝術化。

加強教學常規的檢查評比。本學期，圍繞“規范秩序”的學校工作思路，加強對教學常規的檢查，要求班主任協助個人可教師做好教學常規的宣傳、指導、訓練工作，同時將班主任考核與學科質量掛鉤，與語文、數學、英語三科合格率掛鉤，班主任要組織協調好各科老師合理安排拉差補差人員和時間，朝消滅不合格率的目標奮進。

在每日檢查評比的基礎上，每月匯總成績，并評出“常規優秀班集體”與“單項先進班集體”。期末，進行“優秀班集體”、“優秀雛鷹中隊”、“優秀班主任”及各個單項先進班集體的評選。

(三)針對特殊學生，開展特殊教育

1.通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學生開展教育。班主任要通過觀察、與學生談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向。要力爭和科任老師及家長對學生有一致的要求和態度，并時常同他們交換意見。特別要充分調動家長的積極性，取得共識，配合學校教育好孩子。

3.針對行為習慣差、自控力差的學生，學校成立行規學習班，由退管會的老師和學校有關老師對特殊學生的思想品德、學習態度、日常行規等方面進行教育和訓練。

4.開展幫困助困活動。通過“結對助困”活動，從生活、學習等方面對貧困學生進行關心幫助。

小學班主任工作計劃目的要求篇十一

1、加強家委會工作，以級部為單位召開家校聯系會；開展“百名教師訪千家”系列活動。

2、健全班隊組織，民主競選班隊干部；

3、整合資源，聘請法制副校長上法制教育課以及交通安全知識講座，開展安全、心理健康知識宣傳教育活動。

4、11月22日（第四周周日）感恩節，感謝父母的養育之恩，感謝老師的教導之恩，感謝社會所有付出的人。

5、結合11.9消防日，結合行為規范開展消防安全教育活動。

6、第二屆班主任（輔導員）工作論壇。

7、舉辦心理健康教育講座，培養自信進取的學習生活態度。

8、開展建隊62周年“祖國發展我成長”紅領巾讀刊讀報知識競賽活動。

9、秋季學生校外實踐活動。

10、“我和孩子做同學”家校結合活動。

小學班主任工作計劃目的要求篇十二

1、以迎國慶頌祖國、少先隊建隊62周年為專題，開展感恩愛國系列教育活動。

2、開展“隊旗飄飄映黨旗”少先隊獻詞大賽系列活動。

3、各班確立申報課間活動內容，規范課間區域化活動。

4、班主任工作例會，工作經驗交流。

5、小干部及值勤隊員培訓班開班。

6、組織學生參加市第六屆“少年兒童書信文化活動”。

7、一年級家?；顒蛹鞍嗉壈辔瘯闪?。

8、“舉隊旗、敬隊禮、學隊章、我的事情我做主”少先隊教育活動。

9、義工聯牽手斑馬線及“家長義工護衛隊”活動。

10、10月31日世界勤儉日，開展“勤儉節約”活動；10月16日世界糧食日，開展“愛惜糧食”活動。

小學班主任工作計劃目的要求篇十三

1、抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自習課紀律，提高效率。

2、提高黑板報質量，做好班級文化建設，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。

3、利用學校刊物對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。

4、通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力。

5、定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。

6、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。

7、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。

8、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。