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11月26日，徐州醫科大學第一屆董事會第四次會議在徐舉行。校領導夏有兵、鄭駿年、季紅、徐海波、王人顥、劉慎軍、張玉勤、曹君利，徐州醫科大學董事會60家董事單位代表線上線下出席會議。會議由校黨委書記夏有兵主持。

校長、董事會董事長鄭駿年作工作報告。他向與會代表介紹了董事會的工作概況、2021-2022年學校取得的成績以及學校辦學方向等內容。他指出，學校教學水平、招生質量顯著提升，學生競賽、師資隊伍建設、學科專業建設和科學研究取得新突破，人才引進增速提質，附屬醫院實現高質量發展；學校持續開展國際化人才培養，加大開放辦學力度，打造精品校園文化，推動產教融合服務地方，穩步推進“四院二園一港一谷”建設。他強調，學校將深入貫徹黨的二十大精神，堅持“四個面向”，優化辦學環境，深化關聯拉動，聚力各方資源，不斷提升學校治理能力和辦學水平。

今年，董事會新吸納江蘇省瑞華慈善基金會為常務副董事長單位，江蘇先聲藥業有限公司、深圳愛灣醫學檢驗實驗室為常務董事單位。會上，鄭駿年為新晉董事單位頒發聘書。深圳愛灣醫學檢驗實驗室董事長楊江濤、江蘇省瑞華慈善基金會秘書長張頌杰代表新晉董事發言。

教務處處長郭棟、黨委學生工作部部長陳瑋分別做了題為《產教融合，協同共贏，高水平應用型人才培養的探索與實踐》、《強化就業政策，推進就業措施》的主題發言。

徐州醫科大學鼓樓臨床學院、深圳邁瑞生物醫療有限公司、附屬徐州市立醫院、蘇州灣臨床學院、江蘇恩華藥業股份有限公司等董事單位代表進行現場交流發言。他們一致表示，徐州醫科大學辦學成績突出，辦學理念超前，辦學目標明確，在實施開放辦學方面舉措有力，作為董事單位，非常愿意和學校一起共謀發展，積極促進產學研融合向縱深推進。

夏有兵在會上講話。他首先感謝各董事單位對學校事業發展的關心、幫助和支持。他表示，希望和各醫院董事單位通過董事會的平臺，進一步深化融合、合作共贏；同時與各企業董事單位更大程度地開展合作研究，積極推動成果轉化，深化人才引培工作；積極探索嵌入式人才培養模式，讓醫院、企業參與到學校人才培養的過程中來，拓寬學生視野的同時，解決各董事單位用人難的實際問題。

“十四五”時期是我國由高等教育大國邁向高等教育強國的戰略關鍵期，也是徐州醫科大學建設特色鮮明的高水平醫科大學的重要機遇期。徐州醫科大學將與各董事單位攜手共進，堅定不移實施內涵發展、改革提質、特色引領、開放融合、人本共享五大戰略，強化產學研深度融合與平臺建設，探索以服務國家重大戰略需求和地方經濟發展為導向的長效合作機制，不斷提升人才培養、科技創新和社會服務的質量。（作者: 文：麻亦柏 圖：王天樂）