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自2022年11月，受北京市人力資源和社會保障局就業評價處邀請，北京勞動保障職業學院勞動經濟管理學院李琦院長攜人力資源管理專業教師朱莉莉、劉客，共同參與課題《社會公益性就業組織崗位補貼政策效果評估》的調研和研討工作。
北京市人力資源和社會保障局就業評價處主要負責對已經實施的促進就業政策效果進行評估。從貫徹落實國家對城鄉就業困難人員幫扶、加大公益性崗位安置力度的工作要求、北京市十四五相關規劃及北京市穩就業、保就業工作重點和工作目標等角度出發，本課題選取社會公益性就業組織崗位安置政策作為政策評估對象，并闡述開展本次政策評估的目的和作用。
該課題選取了8個區作為調研對象，從社會公益性就業組織方面、公益性崗位開發管理方面、就業困難人員安置方面及資金投入與使用方面進行調研。李琦院長及朱莉莉和劉客兩位教師多次受邀參與課題的調研會議，參與了平谷、通州、房山、朝陽、東城等多區關于公益性崗位就業政策的調研工作，并參與了由市局組織的課題研討會。
學院教師參與房山區調研會議
會上，李琦院長及朱莉莉和劉客兩位教師積極參與研討。針對每個區的調研情況，在公益性崗位的開發與管理問題、社會公益性就業組織是否可以市場化、公益性安置人員的就業狀況、資金的監管機制等各方面發表了自己的看法，并提出合理化的建議，受到了市局的高度認可。
學院教師參與朝陽區調研會議
通過參與市局課題，一方面學院教師可以通過調研深入了解就業政策在各區的執行情況，理論聯系實踐，更好地將實踐應用于教學中；另一方面，教師利用自身的特長為地方經濟服務，提高了學院教師的社會服務能力。（供稿 | 勞動經濟管理學院）
