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5月26日，隴東學院召開高層次人才代表專題調研座談會。黨委副書記劉萬鋒主持會議并講話，黨委組織部、人事處負責同志，黨委人才工作領導小組成員單位主要負責人，各單位博士、高級職稱教師代表，相關工作人員50余人參加。
座談會上，學校高層次人才代表結合自身經歷和工作實際，暢談個人成長發展中取得的重大進步、遇到的主要困難，同時聚焦隴東學院人才隊伍建設“引、育、用、留”的難點痛點問題進行交流探討，重點圍繞學?！皩W科建設、科學研究、團隊平臺建設、人才服務、激勵體制”等方面提出建設性的意見和建議，為學校發展積極建言獻策。
黨委組織部、人事處負責同志就座談中提出的問題作表態發言，表示學校將認真梳理調研收集有關人才隊伍建設的各類意見建議，形成高質量的調研報告，立足部門崗位職責，努力將調研成果轉化為推動人才工作改革的思路和舉措，不斷促進學校人才工作高質量發展。
劉萬鋒認真聽取與會人員發言，充分肯定大家提出的問題和建議，并從學校層面對高層次人才提出的問題作了解答，表示學校將進一步梳理和深入研究，部分建議也將及時反饋至相關職能部門予以落實。他指出，學校黨委高度重視人才隊伍建設，多次召開專題會議研究部署，成立工作專班，加強統籌謀劃，全面吸收合理建議，深化制度改革，暢通溝通機制，做好人才“一站式”服務工作，營造良好的學術氛圍和科研環境，從而調動廣大教師科研積極性和創新活力，以強有力的人才支撐為學校高質量內涵式發展提供強勁動能。
劉萬鋒就做好人才工作提出四點要求，一是落實立德樹人根本任務，堅守初心，推動新時代人才振興；二是發揮示范引領作用，率先垂范，營造人才工作良好氛圍；三是融入學校發展實際，同頻共振，強力支撐學校事業發展；四是學校各級黨組織要在黨委統一領導下，統籌推進人才工作重大舉措，各相關職能部門要立足實際、突出重點，充分發揮職能作用，解決人才反映強烈的實際問題，協同抓好人才工作各項決策部署的落實落地。（文、圖/黨委宣傳統戰部劉鳳卓 雷軍濤）
