交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論(伯恩斯)

交易型領(lǐng)導(dǎo)理論

(相關(guān)資料圖)

多數(shù)情況下，交易型領(lǐng)導(dǎo)者依靠的是消極型差錯(cuò)管理，所以交易型領(lǐng)導(dǎo)是一種相對(duì)平庸的管理。

【習(xí)題1】

關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從，更多依靠獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)影響員工的績(jī)效，這是( )領(lǐng)導(dǎo)的主要特點(diǎn)。

A.交易型

B.變革型

C.魅力型

D.特質(zhì)型

【答案】A

【解析】交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出;關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從;依賴組織的獎(jiǎng)懲制度來(lái)影響員工的績(jī)效。A選項(xiàng)正確。變革型領(lǐng)導(dǎo)通過更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)追隨者們，能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景，更多的通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)影響員工和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。B選項(xiàng)錯(cuò)誤。魅力型領(lǐng)導(dǎo)者指具有自信并信任下屬，對(duì)下屬有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用個(gè)性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者。特質(zhì)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì)，是與生俱來(lái)的，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。

【習(xí)題2】

下列屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)的是()。

A. 鼓勵(lì)努力，用簡(jiǎn)單的手段表達(dá)重要的意圖，強(qiáng)調(diào)理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)追隨者

B. 領(lǐng)導(dǎo)依靠的是消極型差錯(cuò)管理，即僅在標(biāo)準(zhǔn)沒有滿足時(shí)進(jìn)行干涉

C. 提供任務(wù)愿景，潛移默化自豪感，獲得尊敬和信任

D. 提升智慧，理性和謹(jǐn)慎的解決問題

E. 給予個(gè)人關(guān)懷，個(gè)性化地對(duì)待每名員工的培訓(xùn)和建議

【答案】ACDE

【解析】B屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)。

【習(xí)題3】

交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括()

A.放任

B.激勵(lì)

C.差錯(cuò)管理

D.獎(jiǎng)勵(lì)

E.魅力

【答案】ACD

【解析】BE屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)。

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