日前，廣東省人力資源和社會保障廳在答復人大代表建議時介紹，截至5月27日，2022屆高校畢業生去向落實率為57.9%，同比高4.19個百分點。
答復函稱，廣東省始終將高校畢業生就業工作擺在就業工作首位，連續三年實施高校畢業生攻堅行動，每年提供政策性崗位超過20萬個，高校畢業生年底就業率均保持在90%以上。這些舉措有：一是穩定機關和國有企事業單位政策性崗位供給。保持機關事業單位招聘規模穩定，每年提供8萬個以上機關事業單位工作崗位面向高校畢業生招聘。聯合省國資委實施國有企業就業引領計劃，國有企業每年招收高校畢業生4萬人以上。
二是引導民營企業發揮吸納就業主渠道作用。實施民營企業就業支持行動，開展“民營企業招聘月”活動、民營招聘“1+1”行動，每年組織發動民營企業提供優質崗位吸納高校畢業生5萬人以上。鼓勵小微企業積極吸納，符合條件的落實最長2年的社保補貼政策。
三是加大基層崗位開發力度。鼓勵引導高校畢業到基層工作，實施“三支一扶”計劃，每年招募規模在3000人左右。實施“兜底民生服務社會工作雙百工程”，今年計劃招聘社工14800名。全省每兩年開發1000個基層公共就業創業服務崗位，對困難畢業生進行兜底安置。
四是擴大升學和參軍入伍規模。擴大升學招生計劃和科研助理招錄規模，今年計劃共吸納至少14.8萬名應屆畢業生。實行一年兩招，鼓勵大學畢業生參軍入伍。
五是扶持高校畢業生自主創業。將個人創業貸款最高額度提高至50萬元、小微企業提高至500萬元。
早前報道提到，近段時間又有多個省份公布了一輪畢業生去向落實率。
其中，5月24日下午，河南省教育廳組織召開的全省2022屆高校畢業生就業工作調度視頻會議透露，當前，河南省高校畢業生平均畢業去向落實率為37.11%;截至5月25日，湖南省2022屆高校畢業生已落實畢業去向人數為21.43萬，畢業去向落實率為44.43%，高于去年同時段6個百分點;截至5月22日，寧夏各高校畢業生就業去向落實率34.42%，同比增加3.2%。
